Psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Psykisk ohälsa på arbetsplatsen, intervjuad av bossbloggen
Härom veckan blev jag intervjuad av bossbloggen gällande psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Jag har turen att ha mestadels goda erfarenheter av att vara öppen och ärligt om psykisk hälsa på arbetsplatsen. Att vara ärligt ser jag som viktigt både för egen del, att jag ska kunna vara mig själv, men tänker också att de gynnar andra. Både på så sätt att de kan känna mindre skam och tabu, att de också kan dela med sig och vara öppna och ärliga, men också för att det sprider kunskap.
Jag ser inga problem i att folk frågar mig hur det kan kännas och hur livet fungerar med ångest och ADHD. Ser hellre att folk pratar med mig, än att gå och fundera bakom min rygg.
Jag hoppas i framtiden att psykisk ohälsa ska vara lika vanligt och enkelt att prata om som en förkylning. Tänk vilket stöd och hjälp vi skulle kunna vara för varandra, för vi är trots allt otroligt många som blir drabbade.
Det kan ju vara så att jag har världen bästa arbetsplats. Men jag tror också att det blir en slags dominoeffekt. Om en öppnar sig, gör den personen det enklare för nästa.
Inlägget läser du här.